在聯(lián)合國婦女地位委員會第六十七屆會議（CSW67）期間，國際電信聯(lián)盟（ITU）在玫琳凱全球（Mary Kay Global）的支持下，在紐約市大都會人壽保險公司總部舉辦了一場盛大活動，并在現(xiàn)場公布了女性創(chuàng)業(yè)加速器（WEA）數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽的十家獲勝企業(yè)。出席此次活動的有來自聯(lián)合國、私營部門、投資者和民間社會組織的代表。另外，三家初創(chuàng)公司Tiny Totos、Gwiji for Women和Health Innovation Exchange（HIEx）憑借其最佳創(chuàng)新實踐，而被授予特別榮譽獎。
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽于2022年12月在國際電聯(lián)日內(nèi)瓦全球總部發(fā)起，共收到來自54個國家或地區(qū)的250份參賽作品，參賽企業(yè)或由女性擁有，或至少有一名女性創(chuàng)始人。每家企業(yè)都展示了他們獨特的數(shù)字解決方案，及其在促進數(shù)字創(chuàng)業(yè)、推動可持續(xù)發(fā)展目標（SDG）方面的潛力。挑戰(zhàn)賽呈現(xiàn)了一個由具有非凡創(chuàng)造力和獨創(chuàng)性的數(shù)字創(chuàng)新者組成的新興生態(tài)系統(tǒng)。
該挑戰(zhàn)賽是在女性創(chuàng)業(yè)加速器1（WEA）與玫琳凱的合作下，聯(lián)合國際電聯(lián)與國際電聯(lián)旗下的數(shù)字創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟共同發(fā)起，目的是通過掃清女性創(chuàng)業(yè)障礙，包括數(shù)字性別鴻溝，最終為女性創(chuàng)業(yè)者營造一個有利的環(huán)境，并從性別角度補充了今年CSW67會議上關(guān)于創(chuàng)新和技術(shù)的主題。
提交的數(shù)字解決方案包括促進菲律賓兒童語言能力發(fā)展的教育移動應(yīng)用、追蹤烏拉圭企業(yè)廢料處理的軟件系統(tǒng)、滿足肯尼亞低收入母親育兒需求的數(shù)字解決方案，以及一個針對哈薩克斯坦女性的在線職業(yè)指導(dǎo)計劃。
獲勝企業(yè)評選標準包括：
- 技術(shù)解決方案的可行性和可擴展性；
- 數(shù)字創(chuàng)新程度；
- 解決方案在改善生活、促進社會經(jīng)濟效益及推動可持續(xù)發(fā)展方面的潛力。
十家獲勝企業(yè)受邀進行了兩分鐘的現(xiàn)場推介。在場的專家評審團由投資者和跨行業(yè)代表組成，他們各自根據(jù)上述標準發(fā)表了獨到見解。獲勝企業(yè)將在未來幾個月內(nèi)參與“數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽加速計劃”，接受能力建設(shè)培訓和線上集訓，以幫助進一步完善其商業(yè)計劃。此外，他們還將獲得專門的指導(dǎo)以及與變革者們接觸的機會。此后，獲勝者還將參加將于今年下半年舉行的享有盛譽的國際電聯(lián)全球創(chuàng)新論壇，并將加入一個實踐社群，探索跨越數(shù)字創(chuàng)新鴻溝和應(yīng)對全球挑戰(zhàn)的方法。
評審團成員包括：
Dan Seymour，聯(lián)合國婦女署戰(zhàn)略伙伴關(guān)系總監(jiān)
Deborah Gibbins，玫琳凱全球首席運營官
Harry O’Mealia，1919 Investor Council首席執(zhí)行官兼總裁
Julia Pimsleur，Million Dollar Women Network創(chuàng)始人
Selin Oz，Garanti BBVA中小企業(yè)及創(chuàng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)高級經(jīng)理
Tess Mateo，可持續(xù)發(fā)展ESG影響力投資者，出席二十國集團會議(G20)的美國W20代表
Ursula Wynhoven，國際電信聯(lián)盟駐聯(lián)合國紐約總部的代表
獲得第一名的Tiny Totos是一家致力于確保優(yōu)質(zhì)兒童保育的肯尼亞社會企業(yè)。該企業(yè)通過提供培訓、資金、網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)平臺，助力兒童保育中心的成功運營，進而提高該國兒童保育服務(wù)的能力和質(zhì)量。并列位居第二名的Health Innovation Exchange（HIEx）和Gwiji for Women也致力于解決關(guān)鍵的社會問題。HIEx發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)，在非洲和亞洲等地區(qū)，為創(chuàng)新者與衛(wèi)生部門的關(guān)鍵人員建立溝通橋梁，并提供解決方案，讓人們獲得更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。Gwiji for Women是一家科技初創(chuàng)公司，致力于掃除肯尼亞低收入女性進入勞動力市場的障礙。該公司通過移動應(yīng)用，找出社會經(jīng)濟條件較差、從事著諸如臨時清潔工一類工作的女性，并對其進行審核和培訓，為她們提供接觸潛在客戶的機會，從而改善她們的現(xiàn)況。
WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽舉辦于瞬息萬變的經(jīng)濟環(huán)境背景下，見證了數(shù)字技術(shù)的興起和數(shù)字經(jīng)濟的增長。大賽主辦方認識到數(shù)字化進程的加速可能會使不平等長期存在，因此提供了一個讓人們得以討論數(shù)字化對女性經(jīng)濟地位影響的機會。
您知道嗎？
數(shù)字化領(lǐng)域的女性企業(yè)家在將產(chǎn)品和服務(wù)推向市場時面臨的三大障礙是：
- 缺乏資金和投資來擴大業(yè)務(wù)規(guī)模；2
- 連接受限，難以獲得信息及通信技術(shù)（ICT）；
- 缺少學習數(shù)字經(jīng)濟競爭中所需關(guān)鍵技能的機會。3
國際電聯(lián)電信發(fā)展局主任Cosmas Zavazava博士指出，挑戰(zhàn)賽中提出的解決方案無疑能夠使世界變得更美好，他強調(diào)了數(shù)字創(chuàng)新在當今背景下的核心地位和不可替代的重要性，并補充道：“包容和公平的創(chuàng)新將幫助我們駕馭一個日益動蕩、不確定、復(fù)雜和模糊的新數(shù)字世界。”性別鴻溝會限制創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，并最終削弱經(jīng)濟與社會的發(fā)展，為解決這一問題，Zavazava博士呼吁，需做出更多努力，來彌合這一差距，“以幫助防范可以預(yù)見的社會經(jīng)濟危機�！�
玫琳凱首席運營官Deborah Gibbins也在活動中發(fā)言，她呼吁立即采取行動來“扭轉(zhuǎn)目前無視性別問題的創(chuàng)新趨勢，并糾正在獲取技術(shù)、數(shù)字教育和技能方面存在的數(shù)字性別差距。”鑒于這一問題涉及層面之廣，她邀請“更多跨行業(yè)合作伙伴共同努力，為女性企業(yè)家的創(chuàng)新、競爭和積極發(fā)展創(chuàng)造條件�！�
作為七位評審團成員之一，可持續(xù)發(fā)展ESG影響力投資者、出席G20的美國W20代表Tess Mateo 稱贊了挑戰(zhàn)賽在幫助由女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)提升其數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)上作出的貢獻，并指出：“這次數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽收到了來自54個國家的200多份參賽作品，表明以創(chuàng)業(yè)為驅(qū)動力的創(chuàng)新對經(jīng)濟增長和數(shù)字包容性來說是多么重要。我很榮幸成為一名評委，聽取了十個獲勝項目的推介，每位獲獎?wù)叨颊故玖似洫毺氐臄?shù)字解決方案，助力打造更具性別包容性的生態(tài)系統(tǒng)。他們的解決方案無疑正在改變世界，推動了社會和經(jīng)濟的發(fā)展。我們需要更多這樣的挑戰(zhàn)賽，將女性創(chuàng)新者和由女性主導(dǎo)的創(chuàng)新結(jié)合起來，為女性企業(yè)家在全球數(shù)字經(jīng)濟中的創(chuàng)新和競爭創(chuàng)造條件�！�
獲得特別榮譽獎的三家初創(chuàng)公司談到了挑戰(zhàn)賽作為展示其數(shù)字創(chuàng)新的關(guān)鍵平臺的重要性。
“Tiny Totos是一家肯尼亞的社會企業(yè)，通過將非正式的保姆轉(zhuǎn)變?yōu)橛膬和Ｓ髽I(yè)家來解決非洲的兒童保育危機。WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽對我們的認可以及所提供的平臺，使我們的商業(yè)模式得以得到全球社群實踐的最高肯定，這對我們而言極其珍貴。作為女性創(chuàng)始人，加入一個志同道合的數(shù)字企業(yè)家社群能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力，推動我們?yōu)楦淖兎侵薏灰?guī)范的兒童保育市場而努力，并大大擴展了從事低收入兒童保育的企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)，幫助職業(yè)女性擺脫貧困�！�
Tiny Totos首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Emma Caddy
“WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽是一個很好的平臺，可以展示我們在女性賦能方面所做的工作，并幫助女性企業(yè)家擴展知識面和社交機會。這在健康領(lǐng)域尤其需要，因為至今世界上仍有一半的人口無法獲得基本的醫(yī)療保健。而且，全球只有不到2%的風險投資資金流向女性，盡管有證據(jù)表明她們的企業(yè)能夠產(chǎn)生更高的收益回報。由女性擁有/領(lǐng)導(dǎo)的初創(chuàng)企業(yè)面臨著一些成功的障礙，包括融資機會有限、社交機會不足、性別偏見以及工作與生活的平衡問題。然而，數(shù)字創(chuàng)業(yè)的興起為女性創(chuàng)新者帶來了克服這些障礙的真正機會，包括全球市場準入、網(wǎng)絡(luò)支持以及知名度和認可度的提高。”
Health Innovation and Investment Exchange（HIEx）首席運營官Paula Navajas
“WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽讓女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)能夠在由男性主導(dǎo)的領(lǐng)域中發(fā)聲。這一計劃切實可行，且針對性地滿足了企業(yè)的初期創(chuàng)業(yè)需求，而這些企業(yè)正在致力為我們社會上最迫切的挑戰(zhàn)提出解決方案。參賽的每個階段都讓我對自己作為一個企業(yè)家和女性的能力更有信心。”
Gwiji for Women創(chuàng)始人兼董事Elizabeth Mwangi
觀看WEA數(shù)字創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽的視頻，請訪問此處。
關(guān)于Mary Kay
玫琳凱·艾施是最先突破無形天花板的企業(yè)家之一，在1963年就創(chuàng)立了她夢想中的美容公司，目標只有一個：豐富女性人生。如今這個夢想開花結(jié)果。玫琳凱成為了一家營業(yè)額達到數(shù)十億美元的公司，在超過35個國家擁有數(shù)百萬獨立銷售成員。作為一家創(chuàng)業(yè)發(fā)展公司，玫琳凱致力于通過教育、指導(dǎo)、倡議、網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新，賦能女性以實現(xiàn)她們的經(jīng)濟獨立。玫琳凱專注于投資美麗背后的科學，打造最先進的護膚品、彩妝、營養(yǎng)補充劑和香水。玫琳凱認為，豐富當前的生活是為了實現(xiàn)可持續(xù)的未來，堅持與來自世界各地的組織合作，共同專注于業(yè)務(wù)卓越、支持癌癥研究、推進性別平等、保護家庭暴力幸存者、美化我們的社區(qū)，并鼓勵兒童追逐自己的夢想。
關(guān)于ITU
國際電信聯(lián)盟（ITU）是聯(lián)合國信息通信技術(shù)（ICT）專門機構(gòu)，與193個成員國以及由超過900家企業(yè)、高校及國際和地區(qū)組織構(gòu)成的成員群體合力推動ICT的創(chuàng)新。ITU是政府間組織，成立于150多年前的1865年，負責協(xié)調(diào)無線電頻譜的全球共享使用，促進衛(wèi)星軌道分配方面的國際合作，改善發(fā)展中國家的通信基礎(chǔ)設(shè)施，建立促進各類通信系統(tǒng)無縫互連的全球標準。從寬帶網(wǎng)絡(luò)到尖端的無線技術(shù)、航空和海上導(dǎo)航、射電天文學、海洋和基于衛(wèi)星的地球監(jiān)測，以及固定-移動電話、互聯(lián)網(wǎng)和廣播技術(shù)的融合，ITU致力于連通世界。
