浙江 2014-08-25(中國商業(yè)電訊)－－隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。這種競爭已從過去單純的物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等方面硬實力的片面競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、品牌影響、社會形象等方面硬實力、軟實力相結(jié)合的全面競爭。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的重要組成部分，在企業(yè)經(jīng)營過程中起到的作用正在逐漸加強(qiáng)，因此，重視企業(yè)文化建設(shè)、抓好企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)成為打造柏廚軟實力的必修課。

    柏廚作為方太集團(tuán)高端廚柜品牌，秉承了方太的企業(yè)文化理念體系。為引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方向，推出了一系列活動，使柏廚企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃更加扎實有效地推進(jìn)。按照方太總體部署，柏廚制定多維度立體式推動文化落地，在常態(tài)化公司員工活動的同時，對終端門店也進(jìn)行企業(yè)文化理念、思路和實施方案的整合梳理，為共同推進(jìn)文化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

     十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化。方太集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)朱�？h作為方太公司“骨灰級”老員工，作為柏廚業(yè)務(wù)發(fā)展的歷史見證者，他對柏廚業(yè)務(wù)有著深厚的感情，他認(rèn)為：“優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根本保障和力量源泉，優(yōu)秀的企業(yè)必須建立在成熟的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上。方太公司由成立之初的‘名不見經(jīng)傳’，通過企業(yè)文化全方位的營造、踐行與沉淀，用文化做產(chǎn)品、用文化做營銷、用文化做服務(wù)，最終使企業(yè)發(fā)展成為廚房領(lǐng)域的佼佼者。柏廚業(yè)務(wù)作為方太公司的‘三駕馬車’之一，一定要重視文化的建設(shè)，發(fā)揮文化的力量，用優(yōu)秀的企業(yè)文化打造’中國人的品質(zhì)廚房’！”

    柏廚產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理樊偉忠與柏廚一起并肩作戰(zhàn)10載，他說自己來到柏廚是幸運(yùn)的，他與柏廚一同成長一起向著共同的目標(biāo)不斷前行。在這里公司高層非常重視團(tuán)隊建設(shè)和個人能力的提高，不斷為員工創(chuàng)造深造進(jìn)修的機(jī)會。尤其是在產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、技術(shù)崗位上，根據(jù)不同的戰(zhàn)略部署，柏廚經(jīng)歷了多次的轉(zhuǎn)型升級，面對困難，柏廚人用共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和職業(yè)操守，一起建設(shè)著通往成功的道路。而這些動力和凝聚力的源泉就是企業(yè)文化，它的不斷完善和創(chuàng)新為企業(yè)長久的生存奠定扎實的基礎(chǔ)，是企業(yè)大船楊帆遠(yuǎn)行的動力保障,更是勇攀行業(yè)高峰的強(qiáng)大內(nèi)心支持。

    “企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。”從柏廚創(chuàng)建之初就陪伴的企管部經(jīng)理張海霞這樣說道。柏廚的企業(yè)精神是以方太價值觀念為基礎(chǔ)，以三品合一為動力，對柏廚經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。在一個使命型組織里，通過發(fā)現(xiàn)工作的意義，做一個熱愛工作的奮斗者，實現(xiàn)自己的成就和夢想，同時成就家人和他人，最終實現(xiàn)生命的意義，感受人生的幸福�？梢哉f，這種精神就是柏廚的靈魂。

    柏廚市場部根據(jù)門店直接接觸客戶的特點，編撰品牌推廣雜志《柏廚會》，以落實價值觀為中心，提煉和詮釋企業(yè)戰(zhàn)略，按照點、線、面、體相結(jié)合的原則進(jìn)行宣傳推廣。讓品牌推廣雜志從最原始的信息傳播工具，逐漸演變成企業(yè)高層次文化落地的載體。憑借文字，讓顧客從字里行間感受到內(nèi)容的價值，將這種增值服務(wù)沉淀到品牌價值中，增加老客戶的忠誠度和粘度，從而達(dá)到企業(yè)文化面向全社會傳遞的目標(biāo)。

    企業(yè)文化的推行是企業(yè)發(fā)展的動力，每位員工因從自身崗位出發(fā)，從細(xì)微處關(guān)愛客戶，多管齊下提升服務(wù)品質(zhì)，積極引入極致顧客體驗提升品牌價值，采取多層次、多形式制定企業(yè)文化活動及措施，提高文化落地宣貫的進(jìn)度。