上海 2014-08-20(
中國商業(yè)電訊)－－根據(jù)麥肯錫公司的一份報(bào)告顯示，全球有7500萬年輕人找不到工作，但他們卻無法填補(bǔ)許多企業(yè)的職位空缺。企業(yè)常常發(fā)現(xiàn)年輕人缺乏它們所需要的技能。
同樣，我國目前獲從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)人員至少1400多萬，但由于缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，上崗率不到60%。與此同時(shí)，很多用人單位招不到合格會(huì)計(jì)，特別是具備國際視野同時(shí)有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才的缺口就在500萬以上。
面臨史上最難就業(yè)季，曾經(jīng)穩(wěn)就業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)，也淪陷了。2007年會(huì)計(jì)人才被列為十大急需人才之一，很多部屬高校的財(cái)會(huì)類畢業(yè)生幾乎是百分之百就業(yè)，工作環(huán)境和薪酬也較理想，但各高校內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示其財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生的就業(yè)率正在緩慢下降，財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生就業(yè)率，2005年就業(yè)率幾乎是100%，2006年為92.6%，2007年為83.4%，到2013年 竟然不到70%。
究竟是什么原因造成了這個(gè)局面？歸根結(jié)底是企業(yè)對(duì)人才的需求變了。
10年內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)還將繼續(xù)萎縮
隨著科技特別是信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的廣泛使用，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的日常核算工作逐漸被計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所替代。其實(shí)，中國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)經(jīng)歷了兩次廋身，第一次是90年代初期的電算化，單位會(huì)計(jì)普遍減員50%以上；第二次就是當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)化，許多單位依靠ERP系統(tǒng)和財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心等系統(tǒng)，達(dá)到財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的精簡與高效。
據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全球財(cái)務(wù)人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)比例的正常水平為1.5%，全球最佳水平為0.8%。相反，國內(nèi)不少企業(yè)在這些方面做得還不夠，約占5%左右。這個(gè)精簡的過程也是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)轉(zhuǎn)型的過程。
財(cái)會(huì)類大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)
剛步入大學(xué)校門的新大學(xué)生們帶著新鮮和好奇，嶄新的書本是他們不斷進(jìn)步的階梯，但是家長和學(xué)生們有沒有想過這個(gè)階梯是不是把你帶向你要去的地方。尤其是對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生，財(cái)會(huì)本來就是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的應(yīng)用性學(xué)科，學(xué)生一定要學(xué)習(xí)面向未來的知識(shí)與技能。英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）全球教育執(zhí)行董事諾爾•泰戈博士表示：CIMA迄今90多年歷史，培養(yǎng)了一代又一代財(cái)界領(lǐng)袖，得益于不斷自新的能力，永遠(yuǎn)與時(shí)代保持同步。CIMA每隔四年就要廣泛征集全球數(shù)千家公司以及相關(guān)部門的意見，并根據(jù)反饋更新CIMA大綱，以確保 CIMA是最貼近商界需求的國際財(cái)會(huì)資格認(rèn)證。
四年剛好是大學(xué)生從進(jìn)入校門到步入職場，如果學(xué)校的課程內(nèi)容是和企業(yè)實(shí)際需求脫節(jié)的，那對(duì)于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展來說將是災(zāi)難性的。
正因?yàn)槿绱�，近三年以來，全國所有一流的�?cái)會(huì)院校都主動(dòng)將自己的本科生以及研究生的課程與CIMA進(jìn)行對(duì)接。例如，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院2010級(jí)國際管理會(huì)計(jì)班是中央財(cái)經(jīng)大學(xué)首個(gè)國際管理會(huì)計(jì)班，也是北京市第一個(gè)CIMA實(shí)驗(yàn)班。44名同學(xué)精誠團(tuán)結(jié)、積極奮進(jìn)，一次性100%通過CIMA基礎(chǔ)級(jí)考試，100%通過英語六級(jí)。會(huì)計(jì)學(xué)院副院長劉俊勇教授表示CIMA的大綱體系非常切中企業(yè)當(dāng)下的用人需求，CIMA國際管理會(huì)計(jì)方向班為同學(xué)們的未來打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
據(jù)悉同樣引入CIMA管理會(huì)計(jì)方向班的大學(xué)還有首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安外國語大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等。
管理會(huì)計(jì)師的時(shí)代
2014年，被業(yè)界譽(yù)為管理會(huì)計(jì)“元年”。年初，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，奏響了我國管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的開篇序曲。
“如果說打造中國經(jīng)濟(jì)"升級(jí)版"的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國會(huì)計(jì)工作"升級(jí)版"的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)。”緊隨其后，財(cái)政部部長樓繼偉在講話中將發(fā)展管理會(huì)計(jì)上升到一個(gè)前所未有的高度。
不僅國內(nèi)管理會(huì)計(jì)師急缺（根據(jù)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長丁平準(zhǔn)介紹,目前國內(nèi)會(huì)計(jì)人才中95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)人才匱乏極其匱乏。）從全球范圍來看，2008年全球金融危機(jī)之后，人才市場對(duì)管理會(huì)計(jì)師的需求也正在迎來新一輪的高峰，以CIMA2015大綱為分水嶺，管理會(huì)計(jì)師的職業(yè)能力要求也進(jìn)行了全面升級(jí)，尤其是在風(fēng)險(xiǎn)管理以及大數(shù)據(jù)的處理方面。全球范圍內(nèi)的管理會(huì)計(jì)師都需要進(jìn)行知識(shí)與技能的升級(jí)。而CIMA的大綱可以確保學(xué)生在未來10年內(nèi)不落伍。
CGMA--全球的就業(yè)護(hù)照
每一個(gè)時(shí)代都有屬于自己的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們所處的是一個(gè)易變、不確定、復(fù)雜的時(shí)代。商業(yè)環(huán)境酷似戰(zhàn)場，在互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)的推動(dòng)下，財(cái)務(wù)正在步入一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，這時(shí)代需要更主動(dòng)、更加高度靈活的領(lǐng)導(dǎo)力。
為順應(yīng)全球化的市場趨勢(shì)，以及全球市場對(duì)管理會(huì)計(jì)師的迫切需求。2012年初，全球最大的兩大會(huì)計(jì)師組織美國注冊(cè)管理師協(xié)會(huì)（AICPA）和英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）合作組建并推出了未來將統(tǒng)一全球管理會(huì)計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新頭銜-CGMA全球特許管理會(huì)計(jì)師。在這兩大會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)的藍(lán)圖上，管理會(huì)計(jì)師將成為一個(gè)通行全球的職業(yè)，他們所利用的商業(yè)溝通語言不是英語，也不是中文，而是管理會(huì)計(jì)的語言。目前在北美和歐洲已經(jīng)有超過十三萬的財(cái)界精英開始使用CGMA頭銜。
對(duì)于CIMA方向班的學(xué)生來說，未來一旦通過CIMA的所有考試，并獲得CIMA會(huì)員資格之后，就相當(dāng)于得到了一張通行歐美的就業(yè)護(hù)照。
CIMA全球執(zhí)行總裁夏鼎先生表示，中國的90后年輕人是非常有才華的，CIMA會(huì)員們可以通過提供職業(yè)技能培訓(xùn)和有前景的崗位來吸引年輕人才，年輕人的主動(dòng)性將給企業(yè)帶來價(jià)值、注入活力，讓企業(yè)變得更具有競爭力。
